6月28日，浙江越秀2025年中層干部暑期讀書會暨黨員干部治理能力提升培訓班順利召開，本次會議以“戰略引領、創新求變、實干為先，奮力開啟學校高質量發展新篇章”為主題，通過主題報告、專題報告、分組討論等形式，共謀學校發展大計。學校理事會領導、校領導、全體正處級干部、校友總會會長、校督導組組長等參會。常務副校長魏小琳老師主持會議。
理事會副理事長、校長 徐真華：浙江越秀外國語學院“十五五”發展規劃總體思路
徐真華老師就“十五五”發展規劃總體思路作主題報告。他指出，當前高等教育正經歷數字化、智能化的深刻變革，需要我們深度觀察高等教育未來發展的新趨勢，構建以內涵建設為核心的發展體系。他要求，學校要搶抓2025“智慧教育元年”戰略機遇期，要科學分析未來發展機遇挑戰，提出切實可行的應對策略。要以制度與機制改革為突破口，系統重構學科布局，重塑教育內容與課程體系，探索數字賦能教育新模式。他強調，學校應找準發展定位與傳統優勢，持續加大語言類學科、經管類學科、新聞學科、藝術類學科與輕工科類、人工智能類相關專業的交叉融合，通過教育理念創新、教學模式創新、教學實踐創新，培養面向國家戰略需求、面向國家產業化需求的高水平應用型人才。
會上，徐真華部署了“五九”行動計劃，從發展定位、制度建設、人才培養、學科專業優化、人才隊伍建設、國際合作交流、數字資源和辦學條件保障、管理服務水平提升等方面，提出了“五大任務+九大工程”的戰略思路。
特聘教授 費君清：以嚴實作風為學校事業高質量發展提供堅強保障
費君清老師結合中央八項規定精神學習教育，為全體干部講授了一堂主題鮮明、內涵深刻的廉政黨課。他系統介紹了黨的十八大以來作風建設取得的成效，分析了學校作風建設的工作成效，指出了當前作風建設中存在的問題和不足，部署了下一階段學校作風建設的重點任務，并對全校干部提出了“垂范、擔當、慎權、利他”四項具體要求。
他指出，中央八項規定作為新時代黨的作風建設的重大舉措，以“小切口”推動了“大變革”。面對“十四五”收官重任，他對全體干部提出四項要求：一要垂范，以身作則、廉潔奉公。要增強遵紀守法意識，筑牢思想和道德防線。二要擔當，勇挑重擔、開拓進取。要切實把使命責任扛在肩上，主動接受重大考驗、應對各種風險挑戰、承擔急難險重任務。三要慎權，以理服人、按章用權。要樹立正確的權力觀，公正用權、按章用權、為民用權、廉潔用權。四要利他，顧全大局、為民服務。要主動服務師生，既要辦好實事難事，也要抓好大事要事。
在專題報告環節，教務處處長尚云峰老師以《執時代之先機 筑越秀之新質：越秀AI賦能教育教學攻堅行動路線圖》為題，系統介紹了學校AI賦能教育教學的基本思路和實踐路徑。人事處副處長費群蝶老師緊扣師資隊伍建設，以《聚焦學科專業戰略規劃目標 努力打造人才高地》為題作了專題報告。財務處處長王星老師對學校經費使用情況作了專題報告。
會上，專題學習傳達省教育廳關于安全工作的最新要求，部署了學校暑期校園安全穩定各項工作。
在分組討論環節，與會干部圍繞“十五五”規劃、專業布局調整、AI賦能教學、干部作風建設等議題展開熱烈討論。
閉幕會上，徐真華老師在作總結講話時指出，本次讀書會圍繞教育數字化與AI賦能外語教育等核心議題，凝聚了五方面共識：一是戰略方向“契合”，與會干部對“十五五”規劃及“五九行動”目標路徑達成高度認同；二是教育理念需“轉變”，強調主動擁抱AI變革，推動“外語+”內涵融入智能思維與AI能力；三是發展形態要“融合”，探索打破專業壁壘，實現AI技術、交叉學科與產業需求的深度跨界融合；四是工作重點在“實干”，聚焦AI課程分層教學、師資培訓體系等具體舉措的落地；五是作風建設須“廉政”，要求全體踐行干部準則，以嚴實作風保障戰略實施。
會議要求，全校上下一要統一思想，領導干部需帶頭破除思維定勢，理解數字化轉型意義，扎實推進改革；二要壓實責任，制定可操作實施細則，建立“目標明確、節點清晰、問責有力”的推進機制；三要勇于擔當，直面AI融合、人才引進等瓶頸，以創新思維破解跨部門協作障礙。最后，會議號召全校師生員工秉持“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，奮力譜寫越秀高質量發展的嶄新篇章。
培訓班學習期間，全體干部赴侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館、南京雨花臺烈士陵園開展主題黨日活動，通過重溫歷史，強化使命擔當，重溫入黨誓詞，堅定理想信念。
